Es la hora de decir basta ya. Basta ya de tanto ataque a los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Desde que se consiguió la firma del Estatuto de los trabajadores, reforma tras reforma, paso a paso, sin prisa pero sin pausa, hasta en 52 ocasiones el gran Capital y los títeres que se turnan al frente del Gobierno para defender sus intereses, prosiguen con sus planes para desmantelar paulatinamente los escasos derechos que aún nos quedan a los trabajadores y trabajadoras de este país.
Sibilinamente el sr Rajoy nos había anunciado que sería una reforma agresiva y efectivamente los es. Abarata el despido disminuyendo las indemnizaciones en los casos de despidos improcedentes y permitiendo además el despido colectivo no solo cuando se tengan perdidas sino también cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas, durante 3 trimestres consecutivos y no conforme con esto, ya no es necesaria la autorización Administrativa para llevar a cabo un ERE. Se da mayor poder a los Empresarios para modificar las condiciones laborales: podrán modificar la jornada, los horarios, los turnos, el sistema de trabajo, el sistema de remuneración y la cuantía salarial y aplicar la movilidad funcional, incluso entre distintas categorías profesionales. Se introduce el despido por causas objetivas en el sector público por insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para la financiación de los servicios públicos correspondientes.
Se establece para las Empresas de menos de 50 trabajadores una nueva modalidad de contrato indefinido que tiene un periodo de prueba de un año (durante el periodo de prueba el empresario te puede despedir sin derecho a indemnización, y sin tener que alegar ninguna causa).
Equipara a los buitres de la ETTs con los servicios públicos de empleo. Las mutuas patronales tendrán más poder para controlar y presionar a los trabajadores que se den de baja, ya que las faltas de trabajo justificadas e intermitentes que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en 2 meses consecutivos (9 DÍAS), o el 25% de las jornadas hábiles en 4 meses discontinuos (21 DÍAS) en un periodo elegido por la empresa de 12 meses, serán motivo de despido procedente por absentismo.
Esta reforma no solo no ayudará a crear empleo sino que producirá más paro, más precariedad laboral, peores salarios y un salvaje deterioro de las condiciones laborales.
Es un Reforma injusta, inmoral e ilegitima que ataca frontalmente los más elementales derechos de los trabajadores y trabajadoras, que hace más necesaria que nunca una Huelga General. Huelga General que aunque ha sido convocada por CC.OO y UGT, ha sido apoyada con la firma de un manifiesto, por la mayoría de las centrales sindicales. Aunque como siempre hay quien juega a dos bandas, como el sindicato SIT-CSI que no solamente ha manifestado a nivel nacional que no apoya ni convoca la huelga, sino que parece hacer un llamamiento a su afiliación a que no la secunden, mientras en nuestra Empresa utiliza dos caras, una la que muestran de apoyo, ya que les resultaría muy difícil explicar a la plantilla de EMT que están en contra de la Huelga General y otra la que utilizan en sus comunicados culpando de todo a CC.OO y UGT, mientras aun no han manifestado nada en contra de los dictados de sus verdaderos “jefes”, la Patronal y el Gobierno del PP, y sibilinamente realizando un llamamiento a no secundar la huelga. El tiempo como siempre pondrá a cada cual en su lugar, y esperamos que los trabajadores y trabajadoras de EMT se den cuenta de a quien representan en realidad está gente, y quien de verdad vela por sus derechos e intereses.
Por último recordemos a nuestro camarada Marcelino “Ni nos domaron, ni nos doblegaron, ni nos van a domesticar”, y todos juntos luchemos contra esta agresión a nuestro presente y nuestro futuro.
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